Thomas, 37, ist Unternehmensberater und arbeitet für DAX-Konzerne – manchmal mehr als 80 Stunden in der Woche. Dafür erhält er jährlich einen Bonus von 25.000 Euro.

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Tierfreunde beneiden Matthias Hargasser um seinen Job: Er tobt mit Hunden durch den Wald und bekommt Geld dafür. Hier erzählt er, warum er nie kündigen würde.

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Als Sanitäter muss er auch Menschen mit Covid-19 versorgen. Einigen mangele es an Verantwortung – und es fehle an einem Konzept. Protokoll vom Arbeiten in Unsicherheit

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Markus Schröcksnadel erbt ein Ski-Imperium, das sich quer über die Alpen erstreckt – und wachsen soll. Nur eines will er nicht: Regieren wie sein berüchtigter Vater.

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Andreas Schmelt wollte nie einen Hund. Heute geht der blinde Mann ohne seinen Labrador nicht mehr aus dem Haus. Schmelt vermittelt jetzt auch Hunde an andere Blinde.

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Gina, 27, fotografiert Tiere und kann gut davon leben. Hier erzählt sie, wie viel sie mit den Aufträgen verdient und wie teuer es wirklich ist, ein Pferd zu unterhalten.

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Die Gewerkschaften fordern fünf Prozent mehr Lohn für den öffentlichen Dienst. Sie sagen, er sei systemrelevant. Doch wann ist ein Beruf wirklich unverzichtbar wichtig?

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Frauen wollen arbeiten, führen, Karriere machen. Sie wollen entscheiden und Verantwortung tragen. Ohne Druck und Quote geht das leider nicht.

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Matthias Ginter ist Fußballprofi bei Borussia Mönchengladbach. Im Arbeitspodcast erzählt er, wie er mit Fehlern umgeht, wie wichtig ihm Geld ist und was ihn motiviert.

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Nur jedes tausendste Unternehmen beteiligt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Umsatz. Dabei gibt es gute Gründe dafür. Gerade für die Chefs.

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Maria, 35, ist Grundschullehrerin. Seit einem Jahr investiert sie mit ihrem Mann in Aktienfonds. Außerdem spenden sie viel und zahlen 400.000 Euro für ihr Reihenhaus ab.

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Vor der Praxis von Sibylle Katzenstein in Berlin-Neukölln stehen täglich Hunderte Menschen für einen Corona-Test an. Hier sagt die Ärztin, wie das vermeidbar wäre.

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Die Mitarbeiter von Karstadt in Frankfurt am Main haben harte Monate hinter sich. Der Filiale droht das Aus. Doch damit wollen sich die Beschäftigten nicht abfinden.

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Modernes Arbeiten ist flexibler denn je. Warum nicht den Schreibtisch am Strand aufbauen? Drei digitale Nomaden erzählen, wie sie da arbeiten, wo andere Urlaub machen.

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Die Lufthansa hat 700 Flugschüler aufgefordert, die Ausbildung abzubrechen oder schlimmstenfalls 80.000 Euro zurückzuzahlen. Viele wissen nicht, wie es weitergehen soll.

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Von einem Recht auf mobiles Arbeiten könnten auch Unternehmen profitieren, sagt unser Autor. Sein Kollege hält dagegen: Wenn das stimmen würde, bräuchte es kein Gesetz.

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Später kommen, früher gehen: Weil Kollegen mit Kindern sich Privilegien verschaffen, muss eine Angestellte länger arbeiten. Sie hat selbst Kinder – und kein Verständnis.

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Vor 20 Jahren wurde Marc Wallert entführt, später erlebte er ein Burn-out. Heute ist er Resilienztrainer. Was können Unternehmer von ihm für die Pandemie lernen?

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Jeden zweiten Tag stirbt in der Schweiz jemand bei einem Verkehrsunfall. Was bedeutet es, einen Menschen auf dem Gewissen zu haben? Ein Lastwagenfahrer erzählt.

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Wenn Eltern im Job ausfallen, springen oft Kollegen ohne Kinder ein. Auch sie haben in der Krise Enormes geleistet. Seltsam, dass das vielen als selbstverständlich gilt.

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Johannes, 35, arbeitet als Berater für Nichtregierungsorganisationen und züchtet Bienen auf seinem Balkon. Seine Wohnung in Berlin hat er für 72.000 Euro gekauft.

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Strategin oder Idealist? Denkentscheider oder Fühlentscheiderin? Wer die Kollegen kennt, hat es leichter. Die Psychologin Stefanie Stahl erklärt 16 Persönlichkeitstypen.

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Sie ist 31 Jahre alt und Lehrerin, er unterrichtet seit 30 Jahren: Zwei Lehrkräfte diskutieren über technikferne Kollegen, Online-Elternabende und Schulschwänzer.

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Sie ist 31 Jahre alt und Lehrerin, er unterrichtet seit 30 Jahren: Zwei Lehrkräfte diskutieren über digitales Lernen, Online-Elternabende und Schulschwänzer.

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Roger Eichelmann ist Straßenbahnfahrer und war diese Woche im Streik. Hier erzählt er, weshalb seine Forderung nicht unverschämt ist – und wie viel er im Monat verdient.

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Madita Oeming erforscht, welche Rolle Pornos in der Gesellschaft haben. Im Arbeitspodcast erzählt sie, was “Moby Dick” damit zu tun hat und spricht über Porno-Sucht.

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Auf Instagram zeigt Jaqueline Scheiber ihren Körper mit all seinen Unebenheiten. Sie spricht über Trauer, Zweifel und besonders auch: über sich selbst. Ohne Beschönigung.

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Zhaneta, 32, ist Goldschmiedin und hat gerade 30.000 Euro in ihre Geschäftsidee gesteckt. Der steigende Goldpreis bereitet ihr Sorge, könnte sie aber auch reich machen.

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Professorin Linda Scott ärgert, weil viele so tun, als wären Frau und Mann gleichberechtigt. Frauen sollten deshalb 20 Prozent weniger für Weihnachtsgeschenke ausgeben.

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Die Krise hat gezeigt: Erzieherinnen und Erzieher sind wichtig. Jetzt streiken sie für mindestens 150 Euro mehr im Monat. Doch die Arbeitgeber wehren sich. Ein Fehler

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Rechnenlernen auf dem iPad und Präsenzunterricht über Video: In Finnland war das während des Lockdowns möglich. Was Deutschland jetzt von den Finnen lernen kann.

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Wieso sollen Chefs nicht weinen? Und warum wird Erfolg mit Wachstum gleichgesetzt? Zwei Berliner Unternehmerinnen haben Vorschläge für eine menschlichere Arbeitskultur.

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Die sächsische Stadt Lommatzsch hat 4.800 Einwohner und ein Genderproblem: Dort, wo die wichtigen Entscheidungen fallen, nämlich im Rathaus, sitzen keine Männer.

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Emina Mujagić arbeitet seit ihrem Studium nebenbei als Reinigunskraft. Der Job ist anstrengend, aber macht ihr Spaß. Wenn nur die Reaktionen der anderen nicht wären.

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Erstmals wird mit Jane Fraser eine Frau Chefin einer großen amerikanischen Bank. Ein Grund dürfte sein: Die Bank steht vor dem Bankrott und braucht eine Retterin.

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Volkswagen bietet kostenfreie Corona-Tests für alle Angestellten an. Der Personalvorstand erklärt, weshalb das wichtig ist und sich das mobile Arbeiten durchsetzt.

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Die meisten Abgeordneten im Bundestag sind Männer – und das merken vor allem die Frauen dort. Drei Parlamentarierinnen berichten, wie sie ständig ausgegrenzt werden.

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Viel Zoom, kein Kicker: In der Krise verzweifeln Menschen besonders an ihrem Job. Das liegt häufig am Chef und nicht an der Aufgabe, sagt die Expertin Amy Wrzesniewski.

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Der Musiker Mavi Phoenix erzählt im Arbeitspodcast, wie seine Transition zum Mann seine Musik verändert. Und warum er nun wieder das Gefühl hat, sich beweisen zu müssen.

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Noch immer gehen weniger Väter als Mütter in Elternzeit. Ein Grund: Viele, die es tun, werden bestraft. Hier berichten drei Väter von Mobbing und Benachteiligung.

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Samuel, 31, ist Baumpfleger. Da er weniger als 900 Euro verdient, reicht das Geld oft nicht, um seine Schulden zu tilgen. Doch er liebt seinen sinnstiftenden Job.

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Jahrzehntelang haben Männer das Frauenfußballteam Österreichs trainiert. Jetzt ist Irene Fuhrmann im Amt. Sie will nicht nur für Gleichberechtigung kämpfen.

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Timo Linsenmayr kontrolliert, ob alle in den Tübinger Linienbussen Maske tragen. Er wird oft bedroht, doch eine Taktik hat sich bei Maskenmuffeln bisher bewährt.

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Eine Mitarbeiterin des Fleischkonzerns aus NRW hatte ein Video mit vermeintlichen Corona-Verstößen veröffentlicht – und wurde gekündigt. Nun erhält sie eine Abfindung.

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Bundesweit haben ver.di-Mitglieder an verschiedenen Standorten der Post ihre Arbeit niedergelegt. Damit könnte es teils zu Problemen mit Paketzustellungen kommen.

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In der Pandemie sind die Einnahmen der Veranstaltungsbranche stark eingebrochen. Arbeitnehmer haben bei einer Großdemonstration mehr staatliche Unterstützung gefordert.

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Der Tierfutterkonzern Mars will nachhaltiger werden – aber seine Zielgruppe liebt Fleisch.

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In der Corona-Krise hat Mobbing im Job zugenommen. Agneta Bone forscht zu dem Thema und erklärt, wann es Schmerzensgeld gibt und wie man sich aus der Opferrolle befreit.

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Manche Angestellte werden von ihren Kollegen beleidigt oder von der Chefin degradiert. Hier erzählen drei von ihnen, was sie erlebt und wie sie sich gewehrt haben.

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84 Clubs gibt es Wien. Seit Monaten sind sie nun geschlossen. Die Betreiber sorgen sich, dass eine Kultur zusammenbricht und experimentieren mit Feiern auf Abstand.

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